Ulrike Buchs-Quante
Dialekt oder Hochdeutsch?
Dialekt, Akzent, Hochdeutsch – wann sollten Sie welche „Sprache“ verwenden?
Dialekt- und Akzentverhalten wird in diversen Branchen unterschiedlich bewertet.
So schätzen z.B. manche Kundencenter durchaus die Dialektfähigkeit von Mitarbeitern, denn dies fördert den Vertrautheitsfaktor im Kundengespräch nachweisbar.
Andererseits erwarten große Konzerne häufig von ihren Mitarbeitern, dass sie über ein korrektes Hochdeutsch verfügen. Dies ermöglicht dem Arbeitgeber, den Mitarbeiter auch überregional einzusetzen.
Folgende Bausteine bieten wir zur Akzent- und Dialektreduktion an:
- Einzelcoachings, da Sprachverhalten etwas sehr Persönliches ist
- Dialekt- und Akzentanalyse, welche Laute gezielt zu trainieren sind
- Spezielle artikulative, funktionale wie vokale Übungen, angewandt in Sprechtexten und Rollenspielen
- Persönliche Übungsblätter, denn das tägliche Üben ist Voraussetzung für den Erfolg
- Werden Sie zweisprachig! Problemlos zwischen Dialekt und hochdeutscher Sprache wechseln durch mentale Trainingsmethoden